年終獎(jiǎng)怎么發(fā)

對(duì)于年終獎(jiǎng)該怎么發(fā)沒(méi)有概念，本課程從獎(jiǎng)金發(fā)放要平衡員工和企業(yè)雙方入手，帶我們弄清發(fā)放獎(jiǎng)金需要弄清的三個(gè)問(wèn)題：為什么發(fā)？給哪些人發(fā)？怎么發(fā)？通過(guò)支招發(fā)放獎(jiǎng)金九步曲，呈現(xiàn)獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)、發(fā)放獎(jiǎng)金所需要注意的事項(xiàng)，讓我們不再為年終獎(jiǎng)如何發(fā)而發(fā)愁。

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課程時(shí)長(zhǎng): 00:18:09

課程講師: 湯小潔

學(xué)習(xí)人數(shù)

課程介紹

大型企業(yè) 初級(jí) 年終獎(jiǎng)發(fā)放發(fā)放獎(jiǎng)金流程獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)

課程大綱：

　　一、獎(jiǎng)金發(fā)放要平衡雙方

　　1、發(fā)放獎(jiǎng)金要弄清第一個(gè)問(wèn)題：為什么發(fā)獎(jiǎng)金

　　2、發(fā)放獎(jiǎng)金要弄清的第二個(gè)問(wèn)題：人人皆有?關(guān)鍵人才?

　　3、發(fā)放獎(jiǎng)金要弄清的第三個(gè)問(wèn)題：怎么發(fā)

　　二、發(fā)放獎(jiǎng)金九步曲

　　三、獎(jiǎng)金池的設(shè)計(jì)方法

　　四、獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)計(jì)

　　五、一定要做好獎(jiǎng)金的測(cè)算

　　六、設(shè)計(jì)獎(jiǎng)金發(fā)放的方式

　　七、形成方案提交管理層審批的七星法則

　　八、發(fā)放當(dāng)年獎(jiǎng)金發(fā)放的規(guī)定

　　九、獎(jiǎng)金核算后發(fā)放，發(fā)放完后要進(jìn)行

講師簡(jiǎn)介：

　　湯小潔

　　北京航空航天大學(xué)后勤集團(tuán)人力資源專家顧問(wèn)，北京建工集團(tuán)客座教授，曾任匯豐銀行人力資源高管。

　　歷任世界500強(qiáng)企業(yè)高管，跨國(guó)公司HRD，大型國(guó)企、民營(yíng)企業(yè)人力資源管理者，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富;為多個(gè)上市公司、PRE-IPO企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)提供人力資源咨詢和培訓(xùn)服務(wù)，對(duì)于金融、通訊、房地產(chǎn)、能源、快消品等行業(yè)的人力資源管理有深刻的認(rèn)識(shí)和獨(dú)到的咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，沉淀了大量標(biāo)桿企業(yè)的最佳實(shí)踐和案例。