年底如何調(diào)薪

苦惱該不該調(diào)薪，如何調(diào)薪？本課程邀請人力資源專家顧問湯小潔老師，為我們講解年底如何調(diào)薪。從HR在調(diào)薪上要做啥入手，解讀調(diào)薪的原因以及為啥調(diào)薪都在年底和績效掛鉤，支招組織調(diào)薪可以什么時候做，調(diào)薪與否的關(guān)鍵點，呈現(xiàn)調(diào)薪的兩種情形，幫助HR做好調(diào)薪的準(zhǔn)備和監(jiān)控。

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課程時長: 00:23:46

課程講師: 湯小潔

學(xué)習(xí)人數(shù)

課程介紹

大型企業(yè) 初級調(diào)薪規(guī)定組織調(diào)薪績效矩陣調(diào)薪監(jiān)控做法

課程大綱：

　　一、HR要做調(diào)薪規(guī)定，這是真的嗎

　　二、HR在調(diào)薪上要做啥

　　三、為啥要調(diào)薪

　　四、為啥調(diào)薪都在年底和績效掛鉤

　　五、組織調(diào)薪可以什么時候做

　　六、調(diào)薪與否的關(guān)鍵點

　　七、調(diào)薪的兩種情形

　　八、一個績效矩陣解決了案例中的特殊問題

　　九、一個員工業(yè)績很好但是不能晉升如何持續(xù)激勵

　　十、HR如何做調(diào)薪的監(jiān)控

　　十一、HR要做好調(diào)薪必須準(zhǔn)備的資料

講師簡介：

　　湯小潔

　　北京航空航天大學(xué)后勤集團(tuán)人力資源專家顧問，北京建工集團(tuán)客座教授，曾任匯豐銀行人力資源咨詢專家顧問，

　　歷任世界500強(qiáng)企業(yè)高管，跨國公司HRD，大型國企、民營企業(yè)、人力資源管理管理者，實踐經(jīng)驗豐富;為多個上市公司、PRE-IPO企業(yè)和民營企業(yè)提供人力資源咨詢和培訓(xùn)服務(wù)，對于金融、通訊、房地產(chǎn)、能源、快消品等行業(yè)的人力資源管理有深刻的認(rèn)識和獨到的咨詢和培訓(xùn)經(jīng)驗，沉淀了大量標(biāo)桿企業(yè)的最佳實踐和案例。