企業(yè)大學(xué)人才培養(yǎng)體系建設(shè)

課程大綱：

　　一、企業(yè)大學(xué)使命、愿景、定位

　　1、 淺談我們所處的時(shí)代

　　2、 企業(yè)大學(xué)價(jià)值

　　3、 精準(zhǔn)掌握企業(yè)發(fā)展不同階段的關(guān)鍵要素

　　二、人才培養(yǎng)體系涵蓋的要素

　　1、 企業(yè)大學(xué)六大功能

　　(1) 人才盤點(diǎn)

　　(2) 勝任力模型

　　(3) 人才任職資格

　　(4) 人才發(fā)展

　　(5) 人才培養(yǎng)

　　(6) 人才管理

　　2、 培養(yǎng)體系設(shè)計(jì)關(guān)鍵點(diǎn)

　　三、構(gòu)建人才培養(yǎng)體系

　　1、 領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)體系設(shè)計(jì)

　　2、 專業(yè)力培養(yǎng)體系設(shè)計(jì)

　　3、 人才培養(yǎng)體系資源開發(fā)：四庫(kù)建設(shè)

　　四、設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)項(xiàng)目技術(shù)

　　1、 人才培養(yǎng)項(xiàng)目助推人才培養(yǎng)體系落地

　　2、 人才培養(yǎng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)六要素

　　(1) 抓痛點(diǎn)

　　(2) 定方向

　　(3) 找要因

　　(4) 出對(duì)策

　　(5) 配資源

　　(6) 控成果

講師簡(jiǎn)介：

　　權(quán)錫哲

　　曾任LG商學(xué)院高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理，是LG商學(xué)院創(chuàng)始人之一。曾任華夏幸福大學(xué)副校長(zhǎng)，是華夏幸福大學(xué)創(chuàng)始人及建設(shè)者。曾任寧波銀行人力資源副總經(jīng)理講師經(jīng)歷，分管寧波銀行大學(xué)及寧波地區(qū)人力資源工作。研究領(lǐng)域：企業(yè)人才培養(yǎng)與運(yùn)用、企業(yè)大學(xué)構(gòu)建與運(yùn)作，開發(fā)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的軟性資源;人力資源職能升級(jí)、企業(yè)文化構(gòu)建與落地等。