如何和老板談升職加薪（2集）

課程大綱：

　　一、最難升職的六種人

　　二、升職加薪的基本條件

　　1、內(nèi)功是根本

　　2、老板是關(guān)鍵

　　3、同事關(guān)系很重要

　　4、職業(yè)形象要注意

　　5、機(jī)遇也很重要

　　三、注意職場(chǎng)潛規(guī)則

　　四、職場(chǎng)禁忌要牢記

　　五、和老板談加薪的技巧

　　1、自掂分量具體評(píng)估要并舉

　　2、充分準(zhǔn)備比“敲山震虎”實(shí)惠

　　3、請(qǐng)求加薪不妨反復(fù)練習(xí)

　　4、找準(zhǔn)時(shí)機(jī)才去提

　　5、書(shū)面申請(qǐng)較妥當(dāng)

　　6、揚(yáng)言“不加薪就走人”最傻

　　7、學(xué)會(huì)曲線救國(guó)

　　8、升職不宜自己提出

講師簡(jiǎn)介：

　　朱國(guó)棟

　　英盛網(wǎng)專(zhuān)職培訓(xùn)師，中國(guó)培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師高端人才測(cè)評(píng)師，廣東省職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會(huì)高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人鑒別考官;職業(yè)化素質(zhì)訓(xùn)練導(dǎo)師，職業(yè)發(fā)展咨詢(xún)師。

　　朱老師有20余年職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，擁有大中型企業(yè)人力資源管理、企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)及咨詢(xún)管理經(jīng)歷。曾先后服務(wù)于江蘇鼎球?qū)崢I(yè)、北京中標(biāo)協(xié)技術(shù)咨詢(xún)中心、廣東飄影、廣東名臣等知名企業(yè)，歷任總經(jīng)辦秘書(shū)、總經(jīng)辦副主任，客服部經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)總助、人力資源部經(jīng)理、人力行政總監(jiān)、市場(chǎng)策劃總監(jiān)等職位。成功對(duì)多家企業(yè)實(shí)施了內(nèi)部管理咨詢(xún)整合與員工綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)。