課程

如何打造準企業(yè)家隊伍-批量復制經(jīng)營者人才（5集）
• 課程大綱：一、培養(yǎng)有使命感的準企業(yè)家隊伍1、從“圈地”，“圈錢”到“圈人”的時代2、從“管理”到“經(jīng)營”3、人才的“頭部效應”在時代顯現(xiàn)4、企業(yè)突破成長的瓶頸在于準企業(yè)家隊伍的產(chǎn)生5、有使命驅動的企業(yè)才能激發(fā)準企業(yè)家隊伍6、要素人才是企業(yè)建設的四梁八柱7、干部、主官、領袖-從“小閉環(huán)”到“大閉環(huán)”的經(jīng)營者成長路徑8、核心團隊建設的問題、痛點二、準企業(yè)家人才畫像1、從戰(zhàn)略任務到核心能力，從核心能力到要素人才2、典型上市公司的要素人才...
• 課程時長 02:08:44學習人數(shù) 人 學費 ￥99.8

事業(yè)合伙人機制-激活人才動能，鏈接產(chǎn)業(yè)生態(tài)（5集）
• 課程大綱：一、事業(yè)合伙人的本質是知識經(jīng)濟時代參與價值分配的主體發(fā)生躍遷式變革二、事業(yè)合伙人機制=事業(yè)理論+合伙人機制三、有使命驅動的企業(yè)才能激發(fā)準企業(yè)家隊伍四、企業(yè)家要牽引企業(yè)從經(jīng)營“賺錢”的邏輯轉向經(jīng)營“值錢”的邏輯五、要素人才是企業(yè)建設的“四梁八柱”六、目前“又愛又恨”，實施前“迫不及待”，實施后“痛悔莫及”的企業(yè)眾生相七、企業(yè)為何要建立事業(yè)合伙人機制八、事業(yè)合伙人機制激活人才動能鏈接產(chǎn)業(yè)生態(tài)九、事業(yè)合伙人機制設計原則十、不同...
• 課程時長 02:39:57學習人數(shù) 人 學費 ￥115.8