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著名管理學(xué)者，“責(zé)任型組織”管理理論創(chuàng)立者，責(zé)任文化研究者、傳播者、踐行者，同時，也是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力和黨政干部領(lǐng)導(dǎo)力訓(xùn)練專家。
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