【資歷與背景介紹】
體驗式培訓的倡導者、設計師及導師。
“商業(yè)智慧”沙盤模擬培訓課程系列導師。
原人眾人教育高級培訓師、區(qū)域經(jīng)理。
歷任盟誠集團高級學習顧問；朗法博博學院院長。
阿里巴巴橙功營合作培訓師。

【培訓經(jīng)歷與定位】
鹿俊老師的主題培訓課程分為兩個階段：
2005年—2010年，以原人眾人經(jīng)典內(nèi)訓課程《四驅(qū)管理》、《DISC性格特質(zhì)測評》、《沙漠掘金》、《組織溝通》、《高效執(zhí)行》、《精細化運營》為培訓主題。
2010年—2014年，以“商業(yè)智慧”沙盤模擬培訓課程系列為培訓與咨詢項目的主題。包括：《經(jīng)營之本》、《精細化運營》、《卓越執(zhí)行》。以及關(guān)注企業(yè)執(zhí)行力打造的《高效執(zhí)行》課程等。

【培訓風格與特點】
理智型：鹿俊老師性格穩(wěn)重內(nèi)斂，偏重理性，關(guān)注思維模式與情感觀念對于學員的重要影響，并據(jù)此創(chuàng)造快樂、深度的學習氛圍，有針對的體驗式環(huán)節(jié)設計，最先進的學習方法，充分結(jié)合工作生活的案例分享與落地措施，使得學員更愿意投入到學習中，并作出改變與提升。

【部分培訓案例舉例】（排名不分先后）
中國海洋大學EMBA班、益海嘉里、新希望六和集團、中糧集團油脂部、中國銀行、工商銀行、晉商銀行、泰商銀行、齊商銀行、華夏銀行、中百集團、中集集團、華電國際、卡拉羅、安普泰科、斗山集團、銀盛泰、青島啤酒、泰山啤酒、美的空調(diào)、美國邱博、福元運通、遠方汽貿(mào)等單位設計和實施過體驗式內(nèi)訓課程。

【主要課程】
“商業(yè)智慧”沙盤模擬培訓課程系列
《經(jīng)營之本》
《卓越執(zhí)行》
《精細化運營》
其他經(jīng)典培訓課程系列：
《高效執(zhí)行》
《沙漠掘金》
《DISC性格特質(zhì)測評與分析》
《有效的溝通》