[ 培訓(xùn)講師 ] 余建軍
[ 課程對象 ] EMBA/MBA/EDP學(xué)員、企業(yè)家、關(guān)鍵管理職位人員
[ 課程目標(biāo) ]
☆ 分析競爭環(huán)境,轉(zhuǎn)變團隊建設(shè)理念
☆ 針對團隊成長及軟肋,訓(xùn)練核心層建設(shè)、演示團隊溝通、創(chuàng)新團隊激勵
☆ 通過5種游戲、8支視頻、20次現(xiàn)場專題互動演練,切實提升團隊管理水平
[ 課程時間 ] 2天
[ 課程形式 ] - 視頻 - 講授 - 小組討論 - 案例分析 - 游戲
- 練習(xí) - 角色扮演 - 啟發(fā)式、互動式教學(xué)
[ 課程大綱 ]
一、并肩面對競爭 攜手跨越鴻溝
1、并肩面對競爭
2、攜手跨越專業(yè)鴻溝
3、團隊建設(shè)的戰(zhàn)略價值
二、轉(zhuǎn)變觀念 組建團隊核心層
1、轉(zhuǎn)變觀念
- 糾正四大口號
2、組建團隊核心層
三、團隊成長與團隊軟肋
1、團隊成長五階段
– 組建
- 磨合
- 正規(guī)
- 成效
- 解散
2、團隊建設(shè)軟肋及對策
- 超級業(yè)務(wù)員,怎么辦
- 非正式組織,怎么辦
- 精神離職,怎么辦
四、團隊溝通
1、溝通技巧
- 心理分析/表達(dá)技巧/傾聽技巧
- 提問技巧/贊美與感謝的技巧
2、溝通要點
- 公海
- 面向未來
3、專業(yè)級的文山會海
- 相關(guān)會議管理/向三星學(xué)開會
- 相關(guān)公文寫作/500強會議記錄模板
五、團隊激勵
1、他們到底要什么?
2、發(fā)布動員令
- 演講訓(xùn)練
3、您為何而戰(zhàn)?
- 演講訓(xùn)練
4、什么是最有效的激勵方式?
5、如何跨越轉(zhuǎn)折點?
三點希望
要點回顧
問題答疑
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