沒有人力資源背景的應(yīng)屆畢業(yè)生適合做獵頭嗎？

沒有HR背景，完全不是問題。——供您參考，希望您滿意～～
• 2014年05月31日 04時(shí)01分49秒瀏覽次數(shù)(1155)回答人數(shù)(1)

為什么所有人都希望對(duì)方改變，而自己不愿也沒有改變？

您率先改變，您就贏在起跑線?！┠鷧⒖?，希望您滿意～～
• 2014年05月31日 04時(shí)00分23秒瀏覽次數(shù)(854)回答人數(shù)(2)

工資方案第一步怎么做?

第一步是，接受、固化既成事實(shí)?！┠鷧⒖?，希望您滿意～～
• 2014年05月31日 03時(shí)54分36秒瀏覽次數(shù)(640)回答人數(shù)(1)

怎樣可以向老板提加薪?

介個(gè)比較難吶，概率低，得不償失。試試找獵頭包裝您的簡(jiǎn)歷？——供您參考，希望您滿意～～
• 2014年05月31日 03時(shí)53分31秒瀏覽次數(shù)(647)回答人數(shù)(1)

HR如何提高員工敬業(yè)度

做一個(gè)讓人尊敬的公司?！┠鷧⒖?，希望您滿意～～
• 2014年05月31日 03時(shí)48分54秒瀏覽次數(shù)(955)回答人數(shù)(1)

怎么管理業(yè)務(wù)人員，讓業(yè)務(wù)人員更加積極

1、單獨(dú)討論業(yè)務(wù)；2、現(xiàn)場(chǎng)陪同；3、按業(yè)績(jī)提升。——供您參考，希望您滿意～～
• 2014年06月01日 10時(shí)43分49秒瀏覽次數(shù)(674)回答人數(shù)(2)