華夏良子集團(tuán)等5家企業(yè)獨(dú)立董事，《人力資源營(yíng)銷學(xué)》獨(dú)立學(xué)科研究應(yīng)用創(chuàng)始人，人力資源管理咨詢專家，績(jī)效量化考核專家，山東省政府行政績(jī)效考評(píng)專家，湖北衛(wèi)視《職業(yè)指南》頻道簽約專家，《人力資源管理》雜志社2011年度“著名管理咨詢專家”。

　　王占坡老師長(zhǎng)期致力于企業(yè)管理咨詢，以績(jī)效量化考核、三線平衡薪酬設(shè)計(jì)、員工職業(yè)規(guī)劃與成長(zhǎng)晉升機(jī)制為核心，勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)合理規(guī)避為保障，幫助企業(yè)達(dá)成業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)倍增。

　　王占坡老師在銷售、生產(chǎn)、人力資源管理三大領(lǐng)域跨界研究應(yīng)用，被業(yè)界稱為“銷售、生產(chǎn)、人力資源三棲咨詢師”。王老師將人力資源管理與市場(chǎng)營(yíng)銷理論融會(huì)貫通首創(chuàng)《人力資源營(yíng)銷學(xué)》，用市場(chǎng)營(yíng)銷的角度、工具和方法重新解讀人力資源管理的各個(gè)模塊，為HR三支柱理論落地提供了實(shí)操工具，破解了企業(yè)人力資源管理的諸多難題。