無(wú)論公司規(guī)模如何，只要您想長(zhǎng)久做下去，擁有自己的商學(xué)院是非常明智的選擇：內(nèi)對(duì)可以快速?gòu)?fù)制人才，降低運(yùn)營(yíng)成本，對(duì)外可以提升品牌價(jià)值，擴(kuò)大市場(chǎng)空間。現(xiàn)實(shí)情況是：絕大部分企業(yè)想建設(shè)無(wú)思路，有思路無(wú)方法，有方法無(wú)工具，有工具無(wú)系統(tǒng)！
是的，我們?nèi)繐碛校瑤推髽I(yè)一天即可建立自己的內(nèi)部商學(xué)院！
一、市場(chǎng)分析
1、市面95％的企業(yè)是中小企業(yè)，在人才培養(yǎng)方面，絕大部分還停留在聽公開課或?qū)W習(xí)通用視頻階段；
2、大的培訓(xùn)公司不愿幫企業(yè)建立內(nèi)部商學(xué)院，因?yàn)槿绻菢?，企業(yè)的外部培訓(xùn)會(huì)減少80％，他們的營(yíng)收會(huì)減少；
3、絕大部分詢公司不具備系統(tǒng)軟件的開發(fā)的能力，幫企業(yè)建立內(nèi)部商學(xué)院只能停留在概念層面；
二、產(chǎn)品說明
1、企業(yè)人才復(fù)制系統(tǒng)是什么？
是一個(gè)內(nèi)部商學(xué)院系統(tǒng)。主要是通過內(nèi)部有計(jì)劃的經(jīng)驗(yàn)梳理與分享，幫企業(yè)快速?gòu)?fù)制人才，逐步形成一個(gè)不依賴于任何人的系統(tǒng)，從而提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；
2、人才復(fù)制系統(tǒng)與e-learning的區(qū)別？
（1）人才復(fù)制系統(tǒng)包含了傳統(tǒng) e-learning系統(tǒng)的全部功能；
（2）傳統(tǒng)e-learning系統(tǒng)是按端口數(shù)租用給企業(yè)使用，企業(yè)每年支付費(fèi)用；人才復(fù)制系統(tǒng)是一次性給企業(yè)，永久使用；
（3）傳統(tǒng)e-learning系統(tǒng)賣的是公開的視頻課程，人才復(fù)制系統(tǒng)是幫企業(yè)整理內(nèi)部的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)，形成分享系統(tǒng)快速培養(yǎng)人才，外面的有用的課程導(dǎo)入即可；
3、內(nèi)部商學(xué)院的建設(shè)步驟和學(xué)習(xí)方式？見下圖
三、代理支持
1、區(qū)域獨(dú)家代理,嚴(yán)格市場(chǎng)保護(hù)；經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)小，1-3人即可；
2、成熟的產(chǎn)品和成熟的流程，從市場(chǎng)開拓到操作實(shí)施，全部免費(fèi)培訓(xùn)；
3、結(jié)算方式靈活、代理價(jià)格優(yōu)惠；
四、企業(yè)人才復(fù)制系統(tǒng)介紹
五、劉輝給意向代理者的一些建議：
1、請(qǐng)冷靜！沒錯(cuò)，我們不要“火爆招商”，我們只需要您冷靜、專業(yè)的視角，成熟、穩(wěn)健的心態(tài)來關(guān)注一件有意義的事情！
2、如果您沒有過創(chuàng)業(yè)成功經(jīng)驗(yàn)，請(qǐng)按我們的指導(dǎo)進(jìn)行，這樣可以少交學(xué)費(fèi)，因?yàn)槲覀円呀?jīng)摸索幾年了。
3、不要抱投機(jī)心態(tài)想在這個(gè)市場(chǎng)快速“撈一把”，我們是以一種使命感和公德心來做這件事的。
4、如果因?yàn)橛行╆P(guān)系資源想做這個(gè)，一般做不好，做生意不能憑關(guān)系，也不能憑小聰明，需要實(shí)實(shí)在在，一步一個(gè)腳印往前走。
5、如果您從事過培訓(xùn)、咨詢、HR等工作，做好的可能性會(huì)高很多。
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