深圳人力資源經(jīng)營(yíng)實(shí)驗(yàn)室主任。

武漢大學(xué)深圳研究院 珞珈智庫(kù)成員、首席人力資源官課題組專家；

長(zhǎng)期從事規(guī)模型產(chǎn)銷研一體化消費(fèi)品企業(yè)人力資源管理工作。

是極具業(yè)務(wù)思維、經(jīng)營(yíng)理念和市場(chǎng)敏感度的人力資源實(shí)戰(zhàn)專家。

致力于企業(yè)雇主品牌生態(tài)、企業(yè)業(yè)務(wù)價(jià)值鏈、組織內(nèi)部交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、生態(tài)型平臺(tái)化組織建設(shè)、人力資本經(jīng)營(yíng)等課題研究。

主張基于人性特點(diǎn)設(shè)計(jì)企業(yè)管理機(jī)制，用多方共贏的模式激發(fā)組織活力，用經(jīng)營(yíng)的思維驅(qū)動(dòng)人力資本增值，打造學(xué)習(xí)型價(jià)值平臺(tái)強(qiáng)化商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，著力于企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。