廣東省人力資源研究會研究員/副秘書長，美國ICQAC認證培訓師，IPTS國際職業(yè)培訓師，同時具備國家“四高資質(zhì)”認證：高級人力資源管理師、高級職業(yè)指導師、高級企業(yè)培訓師、高級經(jīng)營師，清華大學“清友會”特聘高級講師，《培訓》雜志特約研究員，2009年中國十大培訓師最具才華培訓師獎。

　　實戰(zhàn)型人力資源管理專家，25年任職行業(yè)標桿企業(yè)、上市集團HRD\H RVP\CHO，專注“2+4 治理模式”的實踐創(chuàng)新，通過HR實戰(zhàn)訓練、員工效能訓練，構建企業(yè)HR戰(zhàn)略管理系統(tǒng)、人才供應系統(tǒng)、人才發(fā)展系統(tǒng)、人才激勵系統(tǒng)，幫助企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。