廣東省人力資源研究會(huì)研究員/副秘書(shū)長(zhǎng)，美國(guó)ICQAC認(rèn)證培訓(xùn)師，IPTS國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師，同時(shí)具備國(guó)家“四高資質(zhì)”認(rèn)證：高級(jí)人力資源管理師、高級(jí)職業(yè)指導(dǎo)師、高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師、高級(jí)經(jīng)營(yíng)師，清華大學(xué)“清友會(huì)”特聘高級(jí)講師，《培訓(xùn)》雜志特約研究員，2009年中國(guó)十大培訓(xùn)師最具才華培訓(xùn)師獎(jiǎng)。

　　實(shí)戰(zhàn)型人力資源管理專(zhuān)家，25年任職行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)、上市集團(tuán)HRD\H RVP\CHO，專(zhuān)注“2+4 治理模式”的實(shí)踐創(chuàng)新，通過(guò)HR實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練、員工效能訓(xùn)練，構(gòu)建企業(yè)HR戰(zhàn)略管理系統(tǒng)、人才供應(yīng)系統(tǒng)、人才發(fā)展系統(tǒng)、人才激勵(lì)系統(tǒng)，幫助企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。