課程

企業(yè)文化措施-如何擬定文體俱樂(lè)部管理規(guī)定
• 課程大綱：一、員工文體俱樂(lè)部運(yùn)行管理規(guī)則，如何擬定二、員工文體活動(dòng)俱樂(lè)部建立機(jī)制三、員工文體活動(dòng)俱樂(lè)部考核管理四、員工文體活動(dòng)俱樂(lè)部資金管理五、如何擬定員工文體活動(dòng)俱樂(lè)部章程講師簡(jiǎn)介：盧云峰國(guó)際人力資源管理協(xié)會(huì)理事，北京中關(guān)村人力資源經(jīng)理協(xié)會(huì)特邀講師，實(shí)戰(zhàn)派人力資源與員工關(guān)系管理專(zhuān)家，企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家勞動(dòng)部二級(jí)認(rèn)證)，多家企業(yè)內(nèi)部金牌內(nèi)訓(xùn)師，法學(xué)學(xué)士，中科院人力資源方向心理學(xué)研究生，歷任知名上市公司人力資源與組織發(fā)展負(fù)責(zé)人...
• 課程時(shí)長(zhǎng) 00:31:17學(xué)習(xí)人數(shù) 人 學(xué)費(fèi) ￥21.8

企業(yè)文化建設(shè)中各層級(jí)職責(zé)
• 課程大綱：一、企業(yè)文化建設(shè)中，各層級(jí)承擔(dān)什么職責(zé)二、文化建設(shè)體系三、各層級(jí)的工作職責(zé)1、領(lǐng)導(dǎo)核心2、管理團(tuán)隊(duì)3、全體員工4、文化專(zhuān)崗講師簡(jiǎn)介：盧云峰國(guó)際人力資源管理協(xié)會(huì)理事，北京中關(guān)村人力資源經(jīng)理協(xié)會(huì)特邀講師，實(shí)戰(zhàn)派人力資源與員工關(guān)系管理專(zhuān)家，企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家勞動(dòng)部二級(jí)認(rèn)證)，多家企業(yè)內(nèi)部金牌內(nèi)訓(xùn)師，法學(xué)學(xué)士，中科院人力資源方向心理學(xué)研究生，歷任知名上市公司人力資源與組織發(fā)展負(fù)責(zé)人。盧老師是實(shí)戰(zhàn)派人力資源管理專(zhuān)家，是目前國(guó)...
• 課程時(shí)長(zhǎng) 00:29:03學(xué)習(xí)人數(shù) 人 學(xué)費(fèi) ￥20.8

企業(yè)文化落地的五大系統(tǒng)
• 課程大綱：一、成功推行企業(yè)文化，必須構(gòu)建哪五大系統(tǒng)二、第一個(gè)系統(tǒng)：宣傳系統(tǒng)三、第二個(gè)系統(tǒng)：教育系統(tǒng)四、第三個(gè)系統(tǒng)：展示系統(tǒng)五、第四個(gè)系統(tǒng)：鼓勵(lì)系統(tǒng)六、第五個(gè)系統(tǒng)：行為系統(tǒng)講師簡(jiǎn)介：盧云峰國(guó)際人力資源管理協(xié)會(huì)理事，北京中關(guān)村人力資源經(jīng)理協(xié)會(huì)特邀講師，實(shí)戰(zhàn)派人力資源與員工關(guān)系管理專(zhuān)家，企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家勞動(dòng)部二級(jí)認(rèn)證)，多家企業(yè)內(nèi)部金牌內(nèi)訓(xùn)師，法學(xué)學(xué)士，中科院人力資源方向心理學(xué)研究生，歷任知名上市公司人力資源與組織發(fā)展負(fù)責(zé)人。盧...
• 課程時(shí)長(zhǎng) 00:28:09學(xué)習(xí)人數(shù) 人 學(xué)費(fèi) ￥19.8

如何有效制作企業(yè)文化宣傳片
• 課程大綱：一、如何有效制作感動(dòng)人心的企業(yè)文化宣傳片二、企業(yè)文化宣傳載體類(lèi)別三、企業(yè)文化主題專(zhuān)題片四、企業(yè)文化主題宣傳片的采集內(nèi)容五、企業(yè)文化主題宣傳片的播放腳本講師簡(jiǎn)介：盧云峰國(guó)際人力資源管理協(xié)會(huì)理事，北京中關(guān)村人力資源經(jīng)理協(xié)會(huì)特邀講師，實(shí)戰(zhàn)派人力資源與員工關(guān)系管理專(zhuān)家，企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家勞動(dòng)部二級(jí)認(rèn)證)，多家企業(yè)內(nèi)部金牌內(nèi)訓(xùn)師，法學(xué)學(xué)士，中科院人力資源方向心理學(xué)研究生，歷任知名上市公司人力資源與組織發(fā)展負(fù)責(zé)人。盧老師是實(shí)戰(zhàn)...
• 課程時(shí)長(zhǎng) 00:25:19學(xué)習(xí)人數(shù) 人 學(xué)費(fèi) ￥17.8

如何開(kāi)展全員企業(yè)文化調(diào)研活動(dòng)（2集）
• 課程大綱：一、全員企業(yè)文化調(diào)研活動(dòng)，如何成功開(kāi)展二、蓋洛普Q12-工作環(huán)境三、組織效能診斷模型四、評(píng)估報(bào)告結(jié)果解讀流程五、解讀工作安排六、解讀任務(wù)與工作改進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)講師簡(jiǎn)介：盧云峰國(guó)際人力資源管理協(xié)會(huì)理事，北京中關(guān)村人力資源經(jīng)理協(xié)會(huì)特邀講師，實(shí)戰(zhàn)派人力資源與員工關(guān)系管理專(zhuān)家，企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家勞動(dòng)部二級(jí)認(rèn)證)，多家企業(yè)內(nèi)部金牌內(nèi)訓(xùn)師，法學(xué)學(xué)士，中科院人力資源方向心理學(xué)研究生，歷任知名上市公司人力資源與組織發(fā)展負(fù)責(zé)人。盧老師是實(shí)戰(zhàn)...
• 課程時(shí)長(zhǎng) 00:36:43學(xué)習(xí)人數(shù) 人 學(xué)費(fèi) ￥25.8

全員企業(yè)文化培訓(xùn)如何開(kāi)展
• 課程大綱：一、全員企業(yè)文化培訓(xùn)工作，該如何有效開(kāi)展二、企業(yè)文化培訓(xùn)步驟三、培訓(xùn)準(zhǔn)備工作四、培訓(xùn)分類(lèi)安排五、培訓(xùn)評(píng)估工作六、培訓(xùn)后總結(jié)講師簡(jiǎn)介：盧云峰國(guó)際人力資源管理協(xié)會(huì)理事，北京中關(guān)村人力資源經(jīng)理協(xié)會(huì)特邀講師，實(shí)戰(zhàn)派人力資源與員工關(guān)系管理專(zhuān)家，企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家勞動(dòng)部二級(jí)認(rèn)證)，多家企業(yè)內(nèi)部金牌內(nèi)訓(xùn)師，法學(xué)學(xué)士，中科院人力資源方向心理學(xué)研究生，歷任知名上市公司人力資源與組織發(fā)展負(fù)責(zé)人。盧老師是實(shí)戰(zhàn)派人力資源管理專(zhuān)家，是目前國(guó)...
• 課程時(shí)長(zhǎng) 00:31:22學(xué)習(xí)人數(shù) 人 學(xué)費(fèi) ￥21.8