人力資源管理咨詢高級(jí)顧問(wèn)，中國(guó)績(jī)效改進(jìn)協(xié)會(huì)會(huì)員，曾在多家上市公司任職HRD。擁有十多年的人力資源管理和培訓(xùn)咨詢經(jīng)驗(yàn)，有大型知名企業(yè)和中小型民營(yíng)企業(yè)人力資源管理經(jīng)歷，曾任同方股份人力資源總監(jiān)，擅長(zhǎng)績(jī)效管理、薪酬設(shè)計(jì)、流程管控等領(lǐng)域。 　　主要研究方向：組織與流程，績(jī)效管理、薪酬激勵(lì)，版權(quán)課程《 “用績(jī)效牽引管理、以管理推動(dòng)業(yè)績(jī)”績(jī)效體系建設(shè)》、《企業(yè)績(jī)效輔導(dǎo)師》 、《點(diǎn)課成金-績(jī)效經(jīng)理訓(xùn)練營(yíng)》。