國內(nèi)知名的績效專家，著有《贏在績效改進(jìn)》一書，“績效生態(tài)”概念的提出者，深圳人力資源研究會副會長，績效驅(qū)動工作室首席顧問。中國職業(yè)經(jīng)理學(xué)院人力資源研發(fā)中心副主任，北大、清華、中大、青島人大等總裁班常年合作導(dǎo)師，有著十年的人力資源咨詢和培訓(xùn)研究，專注于中小民營企業(yè)績效管理和薪酬體系的研究。 研究并推出企業(yè)戰(zhàn)略定位的工具－產(chǎn)業(yè)模型、企業(yè)創(chuàng)業(yè)或立項(xiàng)必需的工具－經(jīng)營地圖及模型、企業(yè)管理必需的激勵體系－4V薪酬。 服務(wù)過的企業(yè)有：中國移動、網(wǎng)易、平安保險、比亞迪、美的、創(chuàng)維液晶、金利來、百麗鞋業(yè)、南粵物流集團(tuán)、外代國際貨運(yùn)、德國賴因技術(shù)、世紀(jì)證券、寶航建設(shè)工程、廣州歐派櫥柜、國藥控股、珠海名家建材等企業(yè)。