人力資源高級(jí)管理師、人力資源管理專家。具有12年擔(dān)任日資、德資、丹資等企業(yè)高層管理從業(yè)背景，3年企業(yè)管理項(xiàng)目診斷、咨詢經(jīng)驗(yàn)，3年民營集團(tuán)企業(yè)人力資源行政管理經(jīng)歷。 擅長于企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)改造與股權(quán)激勵(lì)、企業(yè)業(yè)績改善、薪酬績效考評(píng)、企業(yè)戰(zhàn)略與組織設(shè)計(jì)、崗位價(jià)值評(píng)估方案設(shè)計(jì)等項(xiàng)目管理咨詢的設(shè)計(jì)與運(yùn)作輔導(dǎo)。