提出企業(yè)“躍成長(zhǎng)”模型、企業(yè)績(jī)效升級(jí)管理系統(tǒng)、企業(yè)虛擬方案設(shè)計(jì)人才培養(yǎng)模式。 15年企業(yè)管理實(shí)踐與管理咨詢經(jīng)驗(yàn)，專注于人力資源管理咨詢，曾為多家大型集團(tuán)企業(yè)、上市公司、中小企業(yè)提供人力咨詢服務(wù)。對(duì)HR部門規(guī)劃建設(shè)、人力資源管理變革、HR個(gè)人成長(zhǎng)有深入研究。