課程
- 課程大綱:一、知薪:薪酬管理四時代1、薪酬管理發(fā)展簡史2、薪酬管理的四個時代(1)1.0時代:按勞分配(2)2.0時代:績效分配(3)3.0時代:價值分配(4)4.0時代:全員持股二、知人:行為科學(xué)三階段1、服務(wù)利潤鏈2、行為科學(xué)三階段3、工作滿意與內(nèi)容激勵4、組織承諾與過程激勵5、員工敬業(yè)與動因激勵6、三個故事三、知由:薪酬效用三要素1、拆分還是改良HR部門2、薪酬效用三要素(1)老板(2)員工(3)HR四、知法:薪酬管理方法論...
- 課程時長 03:51:57學(xué)習(xí)人數(shù) 人 學(xué)費(fèi) ¥78.8