資深薪酬管理咨詢(xún)顧問(wèn)，十多年的管理咨詢(xún)經(jīng)驗(yàn)，曾幫助數(shù)百家企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部管理的改善與提升，獲得了良好的項(xiàng)目成果。 長(zhǎng)期擔(dān)任天?？毓伞⒂詈缧骂伭?、德銘陽(yáng)光等公司外部顧問(wèn)、獨(dú)立董事；著有《薪規(guī)則——開(kāi)啟薪酬管理的4.0時(shí)代》。 主要專(zhuān)注的職能領(lǐng)域：組織、薪酬、流程。