人力資源管理師，人力資源專(zhuān)家，多年專(zhuān)注于人力資源管理各模塊的實(shí)踐、研究、咨詢(xún)與培訓(xùn)。上市公司人力資源顧問(wèn)，外企人力資源副總，北京市成教學(xué)會(huì)人力資源開(kāi)發(fā)工委會(huì)理事長(zhǎng)。 擅長(zhǎng)領(lǐng)域：在“組織體系設(shè)計(jì)”“績(jī)效薪酬”以及員工勝任力模型設(shè)計(jì)等領(lǐng)域有較深的研究與實(shí)踐，實(shí)際操作過(guò)的企業(yè)有“IT類(lèi)企業(yè)、醫(yī)療類(lèi)企業(yè)、面向組織的銷(xiāo)售類(lèi)企業(yè)、面向渠道的銷(xiāo)售類(lèi)企業(yè)、物業(yè)管理企業(yè)、零售類(lèi)家紡企業(yè)、有色金屬行業(yè)、教育類(lèi)等。