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末位淘汰

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強化風(fēng)險管控意識，提升應(yīng)急管理能力（2集）

對于企業(yè)而言，強化風(fēng)險管控意識，提升應(yīng)急管理能力十分重要。本課程邀請國家級注冊安全工程師王得中老師，為我們帶來強化風(fēng)險管控意識，提升應(yīng)急管理能力。從前言入手，介紹風(fēng)險管控基礎(chǔ)知識及辨識要領(lǐng)、應(yīng)急管理必要性和幾點關(guān)注事項，強化我們對于風(fēng)險的管控能力，更好地應(yīng)對突發(fā)事件。

免費原價：~~￥39.80~~機不可失，趕快來學(xué)習(xí): 立即學(xué)習(xí)

課程時長: 00:59:10

課程講師: 王得中

學(xué)習(xí)人數(shù)

末位淘汰行業(yè)資訊

HR進(jìn)階：末位淘汰沒你想的那么簡單，是有法律風(fēng)險的

企業(yè)要提高業(yè)績，首要是提高員工的工作積極性。而在這時，管理者們推出的各種管理方法參差不齊，末位淘汰制就是其中之一。那么末位淘汰制實行起來真的有用嗎?[全文]
風(fēng)險 HR 末位淘汰

2015年04月30日更新已瀏覽113次
你不得不知的中國式職場法則

打拼職場，總是要出來“混”的。職場是一個神奇的世界。在這里，你可以看到團(tuán)隊協(xié)作的力量和偉大，也可以看到爾虞我詐，職場如同戰(zhàn)場，內(nèi)部競爭則是一把雙刃劍，采用...[全文]

2014年11月05日更新已瀏覽69次
獅子比你更懂績效與薪酬管理

有一天，獅子讓一只豹子管理10只狼，并給他們分發(fā)食物。豹子領(lǐng)到肉之后，把肉平均分成了11份，自己要了一份，其他給了10只狼。這10只狼都感覺自己分的少，合...[全文]
管理績效薪酬

2014年09月28日更新已瀏覽16次
加薪升職之職場定律

明明工作很拼命，卻總是得不到提拔；已經(jīng)工作了很長一段時間，卻不見加薪。是老板的問題還是自己的問題？以下定律教你升職加薪：定律一：永遠(yuǎn)排在倒數(shù)第...[全文]
定律

2014年07月21日更新已瀏覽288次
三個職場故事讓你領(lǐng)悟如何升職

以前剛?cè)肼殨r，公司要做個促銷策劃，作為新人我決定在策劃方案的數(shù)量上超過別人。在規(guī)定的時間里，我把四份文案交給了部長。幾天后，部長告訴我，董事長要我去他...[全文]

2014年07月20日更新已瀏覽748次

末位淘汰課件下載

績效考核成績強制分布法利與弊

【績效考核成績強制分布法利與弊】強制分布法這種方法來源和動力在于，實施績效考核的企業(yè)都把績效考核結(jié)果當(dāng)作調(diào)整薪酬和晉升決策的依據(jù)，所以績效考核結(jié)果的合理分布就顯得比較重要。強制分布法的核心思想，就是通過對考核結(jié)果進(jìn)行修正和...

發(fā)表于 11 年前 80 人氣查看詳細(xì)