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  績(jī)效輔導(dǎo)與面談（4集）

  績(jī)效輔導(dǎo)與面談是績(jī)效管理的最后一個(gè)環(huán)節(jié)，其重要性甚至超過(guò)評(píng)估本身，然而很多管理者卻選擇忽視或者回避這個(gè)環(huán)節(jié)，讓績(jī)效管理變得虎頭蛇尾。本課程分享了績(jī)效輔導(dǎo)與面談的技巧策略，重點(diǎn)分享績(jī)效面談的步驟與績(jī)效改進(jìn)方法，指導(dǎo)HR管理者制定有效的行動(dòng)計(jì)劃，保障績(jī)效輔導(dǎo)的效果。

  類別：人力資源 講師：張愛(ài)珍    播放時(shí)長(zhǎng)：00:41:34   目前學(xué)習(xí)人數(shù)：13376

  

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  評(píng)估面談的方法和技巧（2集）

  年度評(píng)估面談對(duì)于面談?wù)吲c被談?wù)哂兄匾饬x，通過(guò)雙方的溝通回顧，可以了解績(jī)效指標(biāo)的完成情況，為下一階段的工作設(shè)定目標(biāo)。那么，評(píng)估面談要怎么談呢?本課程將分享評(píng)估面談的方法和技巧，剖析評(píng)估面談的過(guò)程、步驟以及需要具備的心態(tài)，讓管理人員精通評(píng)估面談的流程，有效做好評(píng)估面談。

  類別：人力資源 講師：涂熙    播放時(shí)長(zhǎng)：01:08:12   目前學(xué)習(xí)人數(shù)：8207