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  三招輕松搞定績效面談（2集）

  績效面談是很多管理所容易忽視的環(huán)節(jié)，不屑做最后的績效面談或做不到位，導(dǎo)致最后績效管理效果打了折扣。怎么做績效面談才有效？本課程分享了三招輕松搞定績效面談，綜述績效面談的四項(xiàng)準(zhǔn)備、七個(gè)步驟以及十項(xiàng)評(píng)估，幫助管理者切實(shí)做好績效面談的引導(dǎo)工作，讓績效面談為企業(yè)績效增長提供強(qiáng)有力支持。

  類別：人力資源 講師：盧云峰    播放時(shí)長：00:54:30   目前學(xué)習(xí)人數(shù)：4310

  

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  正確認(rèn)識(shí)年度評(píng)估面談

  對(duì)于年度評(píng)估面談，很多人并不了解它。年度評(píng)估面談作為員工職位的聘任、薪酬調(diào)整、崗位輪換與交流、培養(yǎng)、職業(yè)生涯規(guī)劃，以及對(duì)目前崗位監(jiān)督改進(jìn)等的重要依據(jù)，HR對(duì)此不得不察。本課程將帶你正確認(rèn)識(shí)年度評(píng)估面談，通過案例剖析，規(guī)避評(píng)估面談的誤區(qū)，認(rèn)清評(píng)估面談本質(zhì)，懂得通過評(píng)估面談激勵(lì)員工，促進(jìn)員工進(jìn)步提升。

  類別：人力資源 講師：涂熙    播放時(shí)長：00:43:11   目前學(xué)習(xí)人數(shù)：7583