所謂績效管理，是指各級管理者和員工為了達到組織目標，共同參與的績效目標制定，績效輔導(dǎo)、執(zhí)行、評價、反饋的持續(xù)循環(huán)過程，績效管理的目的是持續(xù)提升個人、部門和組織的績效。本課程從績效管理的變革、流程和誤區(qū)三方面，手把手教會學員如何有效落實績效管理，把績效考核落實到位，更好地使績效結(jié)果得到應(yīng)用，以激勵員工，實現(xiàn)企業(yè)目標。
類別：人力資源 講師：劉芳 播放時長：00:49:02 目前學習人數(shù)：8918
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所謂績效管理，是指各級管理者和員工為了達到組織目標，共同參與的績效目標制定，績效輔導(dǎo)、執(zhí)行、評價、反饋的持續(xù)循環(huán)過程，績效管理的目的是持續(xù)提升個人、部門和組織的績效。本課程從績效管理的變革、流程和誤區(qū)三方面，手把手教會學員如何有效落實績效管理，把績效考核落實到位，更好地使績效結(jié)果得到應(yīng)用，以激勵員工，實現(xiàn)企業(yè)目標。
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