移動(dòng)互聯(lián)時(shí)代,人才是制勝關(guān)鍵,也是創(chuàng)新和創(chuàng)意的源頭。企業(yè)在打造組織能力時(shí),應(yīng)該從過去強(qiáng)調(diào)成本、質(zhì)量、交付速度,升級為強(qiáng)調(diào)用戶導(dǎo)向、創(chuàng)新、敏捷,員工能力、思維及治理都要改變和升級。本課程從組織能力和員工能力模型構(gòu)建的兩個(gè)方面進(jìn)行解析,幫助學(xué)員掌握企業(yè)的組織能力打造,讓組織變得更具彈性。