人力資源課件

年末如何跳槽拿薪兩不誤

年末如何跳槽拿薪兩不誤，很多人想在拿了“紅包”后跳槽離開，那么如何才能做到兩全其美呢!

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職業(yè)生涯規(guī)劃5步曲-理清職場思路的十句話

當(dāng)你需要指導(dǎo)的時候，你的大腦中會涌現(xiàn)出什么樣的短語呢？職業(yè)生涯規(guī)劃5步曲：確定職業(yè)目標(biāo)跟路徑，客觀認(rèn)識自我，終生學(xué)習(xí)高效行動，評估職業(yè)機(jī)會，與時俱進(jìn)靈活調(diào)整。簡而言之，職業(yè)規(guī)劃就是：知已、知彼，擇優(yōu)選擇職業(yè)目標(biāo)和路微徑，并用高效行動去實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)！

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化“NO”為“YES”的心理技術(shù)

化“NO”為“YES”的心理技術(shù)：給對方一個能夠說服其背后決定者的借口。所謂人類，也如一枚硬幣一樣，有正反兩個面。讀心術(shù)是一種通過探測和觀察人的生理和心理變化，從而輕易地看透對方心理的一種人際交往技巧。如果你能夠瞬間看透對方的內(nèi)心，你就可以更好地打通與對方的溝通渠道。假如你弄清人的心理，利用這...

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HR啟示錄:HR職業(yè)規(guī)劃與突破發(fā)展PPT

\"HR啟示錄:HR職業(yè)規(guī)劃與突破發(fā)展PPT,如何快速成長為專業(yè)HR人員?大部分 HRD很快遇到職業(yè)困惑，與老板、業(yè)務(wù)副總溝通出現(xiàn)障礙，很郁悶！老板總是對HR不滿意，公司內(nèi)部人力資源項目推進(jìn)往往不盡如人意，下一步該如何去做？在老大的心目中，如何才能提升HR的地位？為什么人力資源人員跳槽率僅次...

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HR年末專用考勤:員工考勤表(excel)表范本下載

HR年末專用考勤:員工考勤表(excel)表范本下載、考勤表模板免費下載、如何運用EXCEL制作員工考勤表。

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職場指南 最全最新的面試技巧|面試問答

職場指南 最全最新的面試問題|面試技巧|面試問答|HR經(jīng)理的四種常用面試技法。

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人事如何評定應(yīng)屆生的面試解答情況(100問)

即使是最優(yōu)秀的HR，在對應(yīng)屆生進(jìn)行面試時，都會感到些許茫然：問不到工作經(jīng)驗；沒有推薦信可以提供；所學(xué)專業(yè)知識與實際需要脫節(jié)；甚至不知道自己的興趣所在；再加上畢業(yè)生的心態(tài)不穩(wěn)定---急功近利者、眼高手低者都大有人在。無論面試的形式有多少，都是圍繞考核應(yīng)聘者的素質(zhì)是否符合所招聘崗位的要求而展開的。...

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人力資源精典招聘與面試選拔技巧培訓(xùn)課件(PDF 92頁)

你的招聘成功率有多高？你懂得如何識別和篩選簡歷嗎？招聘選人的”三個匹配”你知道不？如何讓應(yīng)聘者多說？如何應(yīng)對要價過高的候選人才？如何識破應(yīng)聘者的謊言？往往很多企業(yè)在招聘前期很重視，但是在招聘的技巧上不注意，不僅僅是損失了費用，而且招聘到的員工庸才的比例就會增大，而把真正的人才拒之門外，一個招聘...

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