企業(yè)人事管理系統(tǒng)的背景

【企業(yè)人事管理系統(tǒng)的背景】

隨著計算機(jī)技術(shù)的飛速發(fā)展，計算機(jī)在人事管理中應(yīng)用的普及，利用計算機(jī)在實現(xiàn)企業(yè)人事檔案的管理勢在必行。當(dāng)今社會正快速向信息化社會前進(jìn)，信息自動化的作用也越來越大。從而使我們從繁雜的事務(wù)中解放出來，提高了我們的工作效率。 

目前很多企業(yè)部門的人事管理還處于人工管理的階段，效率低下，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于當(dāng)今技術(shù)的發(fā)展。并且人工管理的弊端也愈來愈嚴(yán)重，由于不可避免的人為因素，造成數(shù)據(jù)的遺漏、誤報，而造成企業(yè)部門重大損失的事例層出不窮。 

計算機(jī)信息化管理有著儲存信息量大，速度快等許多優(yōu)點，提供給我們的處理信息及時快捷，同時也提高了我們工作人員的自身素質(zhì)。因此我們利用計算機(jī)提供給我們信息，做出了這個企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)。 

企業(yè)人事管理系統(tǒng)是現(xiàn)在企業(yè)管理工作不可缺少的一部分是適應(yīng)現(xiàn)在企業(yè)制度的要求。推動企業(yè)人事管理走向科學(xué)化、規(guī)范化的必要條件。傳統(tǒng)的辦公模式主要以紙介質(zhì)為主，在信息革命的浪潮中，顯然已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足高效率、快節(jié)奏的現(xiàn)代工作和生活的需要。 

如何實現(xiàn)信息處理的自動化和辦公的無紙化逐步得到了人們的重視。如今，隨著計算機(jī)技術(shù)的普及人們開始采用MIS，它是集計算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)通信技術(shù)為一體的信息系統(tǒng)工程，能使企業(yè)部門運行的數(shù)據(jù)更加準(zhǔn)確、及時、全面、詳實，同時對各種信息進(jìn)一步地加工，使企業(yè)部門領(lǐng)導(dǎo)層對人事管理的決策依據(jù)更充分，更具有合理性科學(xué)性，并創(chuàng)造出更多的發(fā)展機(jī)會；另外也進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)部門的科學(xué)化、合理化、制度化、規(guī)范化管理，為企業(yè)部門的管理水平跨上新臺階，為企業(yè)部門持續(xù)、健康、穩(wěn)定的發(fā)展打下基礎(chǔ)。MIS是一門新的學(xué)科，它跨越了若干個領(lǐng)域，比如管理科學(xué)、系統(tǒng)科學(xué)，運籌學(xué)、統(tǒng)計學(xué)以及計算機(jī)科學(xué)。

21世紀(jì)是一個日新月異的信息時代，隨著電腦與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的日益發(fā)達(dá)，電子商務(wù)空前的發(fā)展，企業(yè)之間的競爭已經(jīng)從有形的市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向了無形的網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域。因此企業(yè)管理也進(jìn)入了高效的信息化的時代，即人力資源管理系統(tǒng)也就應(yīng)運而生，所謂人力資源管理系統(tǒng)，指人力資源管理電子信息化，是企業(yè)基于高速度、大容量的硬件和先進(jìn)的IT軟件的人力資源管理模式。通俗地說，就是人力資源管理信息化或自動化。