企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)分析

【企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)分析】 

1.開發(fā)背景 

員工是企業(yè)生存和發(fā)展的中流砥柱，是企業(yè)的重要元素，也是為企業(yè)創(chuàng)造財富的重要力量。然而，能否高效地對員工進行管理，關系到企業(yè)發(fā)展的成敗。改革開放以來，隨著我國經濟的快速發(fā)展和全球經濟的一體化，我國的中小型企業(yè)顯著增多。這就加劇了同行業(yè)之間的競爭壓力，是否能夠在激烈的市場競爭中生存下來，完全取決于企業(yè)決策者對員工的管理模式。在現(xiàn)代社會的大多數(shù)數(shù)據(jù)管理行業(yè)中，都借助于計算機來完成對企業(yè)各種信息的管理。 

運用計算機來管理員工信息具有公正、嚴格和高效等諸多優(yōu)點，從而取代了在人工管理模式下由于各種原因出現(xiàn)管理漏洞的可能性，因而增強了員工工作的積極性，提高了員工的工作效率，確保企業(yè)能夠正常的動作，使企業(yè)能夠在激烈的市場競爭中尋求發(fā)展。 

2.需求分析 

在不同的企事業(yè)單位中員工的數(shù)量都各不相同，員工數(shù)量越多管理相對來說越復雜。本系統(tǒng)主要是針對中小企業(yè)員工的工資、出勤情況等信息進行管理，系統(tǒng)主要包括以下幾個大部分： 

（1）對員工基本信息的管理 

能夠添加、刪除、修改、保存、打印和查找員工的基本信息，對企業(yè)員工進行有效地管理。 

（2）對員工每月的工資信息進行管理 

能夠自動計算員工每月的基本工資、獎金、應發(fā)工資、應扣工資的金額，并且能夠添加、刪除、打印和查找員工的工資信息。 

（3）對員工每月的出勤情況進行管理 

能夠根據(jù)缺勤時間計算每月應扣的工資金額，從而計算出員工的應發(fā)工資。 

（4）報表打印信息管理 

能夠打印員工基本信息報表、員工出勤情況報表和員工工資條等信息。 

3.實現(xiàn)目標 

針對企業(yè)員工的工作性質和特點，企業(yè)員工信息管理系統(tǒng)應用于各企事業(yè)單位后，應實現(xiàn)以下幾個方面的目標： 

（1）系統(tǒng)界面友好美觀，系統(tǒng)操作簡單易行。 

（2）系統(tǒng)支持鼠標和鍵盤兩套操作。 

（3）能夠根據(jù)每個員工當月請假的天數(shù)自動計算出該員工的曠勤工資。 

（4）能夠統(tǒng)計出員工每月遲到、早退、事假、病假及其所扣工資金額的相關信息。 

（5）打印出員工基本信息及出勤情況的相關信息。 

（6）打印員工的工資條。