七大招讓你輕松贏得老板信任（2集）

　課程大綱：

　　一、 關(guān)于忠誠與信任

　　二、 信任的三種類型

　　1、 基于威懾的信任

　　2、 基于了解的信任

　　3、 基于認同的信任

　　三、 老板喜歡的六種員工

　　1、 老板喜歡能擺正自己位置的員工

　　2、 老板喜歡能為企業(yè)創(chuàng)造利潤的員工

　　3、 老板喜歡認同企業(yè)的員工

　　4、 老板喜歡勇于承擔(dān)責(zé)任的員工

　　5、 老板喜歡不搞宗派的員工

　　6、 老板喜歡積極樂觀的員工

　　四、 贏得老板信任的七大方法

　　1、 有效的接受任務(wù)——讓老板放心

　　2、 主動反饋工作進度——讓老板知道

　　3、 做事有始有終，及時反思總結(jié)——讓老板滿意

　　4、 主動提出改善措施——讓老板進步

　　5、 了解上司的語言——讓老板輕松

　　6、 接受批評，不犯三次過錯——讓老板省心

　　7、 不忙的時候主動幫助他人——讓老板有效

講師簡介：

　　朱國棟

　　英盛網(wǎng)專職培訓(xùn)師，中國培訓(xùn)網(wǎng)特聘講師高端人才測評師，廣東省職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會高級職業(yè)經(jīng)理人鑒別考官；職業(yè)化素質(zhì)訓(xùn)練導(dǎo)師，職業(yè)發(fā)展咨詢師。

　　朱老師有20余年職場經(jīng)驗，擁有大中型企業(yè)人力資源管理、企業(yè)運營管理經(jīng)驗及咨詢管理經(jīng)歷。曾先后服務(wù)于江蘇鼎球?qū)崢I(yè)、北京中標協(xié)技術(shù)咨詢中心、廣東飄影、廣東名臣等知名企業(yè)，歷任總經(jīng)辦秘書、總經(jīng)辦副主任，客服部經(jīng)理、營銷總助、人力資源部經(jīng)理、人力行政總監(jiān)、市場策劃總監(jiān)等職位。成功對多家企業(yè)實施了內(nèi)部管理咨詢整合與員工綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)。