請(qǐng)問ERP系統(tǒng)應(yīng)該請(qǐng)專員操作嗎？

ERP系統(tǒng)就是“一個(gè)工具”，幫助我們更快速處理事務(wù)信息，因此，它的導(dǎo)入更有助于我們工作的開展，而不是又增加了新的任務(wù)、新的負(fù)擔(dān)，因此從這個(gè)角度上說，不需要設(shè)立專門的人操作---原崗位人員操作就行。 但是，由于很多企業(yè)尤其是中小型企業(yè)，在日常管理中，比較注重干“實(shí)際事務(wù)”，而忽略了對(duì)于各環(huán)節(jié)事務(wù)信息數(shù)據(jù)的填寫、收集、統(tǒng)計(jì)、分析，因此就沒有設(shè)立這個(gè)統(tǒng)計(jì)分析崗位。而ERP就是“信息化管理系統(tǒng)”，沒有了信息就等于擺設(shè)，起不到作用。 ERP系統(tǒng)的實(shí)施，對(duì)日常數(shù)據(jù)信息的種類、完整性、準(zhǔn)確性、時(shí)效性都有了更高的要求。因此，ERP系統(tǒng)公司的顧問讓重新招聘一個(gè)專員來(lái)負(fù)責(zé)，很可能是因?yàn)楣驹瓉?lái)就缺乏這個(gè)崗位、或者雖然有人兼職做但滿足不了系統(tǒng)運(yùn)行要求（否則，就不用新招人員）。

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