目前企業(yè)薪酬管理模式有哪些

1. 工作薪酬有職務(wù)薪酬制和崗位薪酬制。 2. 能力薪酬就有技術(shù)等級(jí)制度，能力資格制度和職能薪酬制度。 3. 結(jié)構(gòu)薪酬就有基礎(chǔ)薪酬，崗位（職務(wù)）薪酬，獎(jiǎng)勵(lì)薪酬和年功薪酬。 4. 崗位技能薪酬。