人員需求量大，又急，有什么方法快速招人嗎

我是一家制造型企業(yè)的HR。我們總公司位于福州，是屬于高新技術(shù)企業(yè)，分公司今年5月剛投產(chǎn)，地理位置較偏，人員需求較大。從總公司調(diào)了100多號(hào)人到分公司，現(xiàn)在老板要求日產(chǎn)量提高，所有的車間部門主管都提人員要求。有的車間甚至提出半個(gè)月的時(shí)候要求招收50名女工（年齡16-35歲，我6月1日到13日總共招收人員61人），可是分公司所處的位置，又不是沿海地段，本來(lái)就只能招收一些留守人員，人員素質(zhì)又不高，主管又很挑，一般超過(guò)40歲的人員，就算我們招進(jìn)來(lái)了，主管也給他們小鞋穿，趕走他們。有什么途徑能在這么短時(shí)間內(nèi)招到人呢？