當前主流企業(yè)文化都有哪些？

文化具有延伸性，未來企業(yè)文化是今天企業(yè)文化的延續(xù)，但同時新環(huán)境也在不斷地造就新的文化。未來企業(yè)文化的內(nèi)容將更加豐富多彩，以下主流文化將更加突出。 創(chuàng)新與變革。經(jīng)濟市場化、信息化和全球化的加速對企業(yè)的創(chuàng)新提出挑戰(zhàn)。在創(chuàng)新與變革的導(dǎo)向下，企業(yè)至少表現(xiàn)出以下幾個方面的文化風(fēng)格：（1）敢于挑戰(zhàn)自我，視今天為落后，志在追求更高的目標，善于打破今天的平衡，創(chuàng)造新的平衡，使企業(yè)永遠處于動態(tài)的發(fā)展中。（2）鼓勵人們創(chuàng)新與變革，能夠?qū)捜菰趧?chuàng)新中出現(xiàn)的失誤。（3）善于和敢于行動，千方百計把好的想法變成現(xiàn)實。 人本與能本。人本價值觀仍然是未來企業(yè)文化的主旨和主旋律。但在知識經(jīng)濟時代，人本價值觀的內(nèi)涵和側(cè)重點會有一定變化，不光強調(diào)充分重視人、尊重人，吸收員工參與決策、管理，更重要的是關(guān)注“人的能力”，重視“人的能力”的培養(yǎng)、開發(fā)和利用，即由人本逐漸擴展為“人的能力本位”，簡稱“能本”。 學(xué)習(xí)與超越。未來成功的企業(yè)將是“學(xué)習(xí)型組織”。按照彼得·圣吉的觀點，學(xué)習(xí)型組織具有五種技能：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、團隊學(xué)習(xí)和系統(tǒng)思考。學(xué)習(xí)型組織在共同的愿景下，有著崇高的信念與使命，具有實現(xiàn)夢想的共同力量，并且人們勇于挑戰(zhàn)過去的成功模式及力量極限，充分發(fā)揮生命潛能，創(chuàng)造超乎尋常的成果，每個人從學(xué)習(xí)中體驗工作的意義，追求心靈的成長和自我價值的實現(xiàn)。與這種學(xué)習(xí)型組織相適應(yīng)是學(xué)習(xí)與超越文化。在這種文化導(dǎo)向下，人們追求通過學(xué)習(xí)提高能力和創(chuàng)造能力，開發(fā)能力與智慧。學(xué)習(xí)與超越作為未來企業(yè)最重要的價值觀之一，對企業(yè)能否適應(yīng)世界變局，跟上時代前進的步伐，創(chuàng)造競爭優(yōu)勢具有決定性意義。 協(xié)作與共享。企業(yè)內(nèi)部即是一個由眾多人組成的協(xié)作體，企業(yè)對外開展經(jīng)營活動也是在與他人協(xié)作之中進行的。市場經(jīng)濟無疑要倡導(dǎo)競爭，但不能忽視協(xié)作。競爭與協(xié)作本身就是一體兩面，光有競爭會把企業(yè)引導(dǎo)到“你死我活”的黑暗中去。因此，未來企業(yè)文化中協(xié)作是主旋律。在企業(yè)內(nèi)部，通過協(xié)作創(chuàng)造整合力量和放大效應(yīng)，實現(xiàn)企業(yè)與社會價值共享。