本人剛畢業(yè)，選擇了生產(chǎn)管理崗位，大家認(rèn)為生產(chǎn)管理崗位的發(fā)展前景怎么樣？都來談?wù)劙?，謝謝

沒白沒夜； 所有問題的生成源； 所有問題解決的根源； 最難體現(xiàn)功勞的崗位； 最能鍛煉人的意志的地方；

在小規(guī)模公司要求的生產(chǎn)主管主要強(qiáng)調(diào)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)來就能做事的。 在大型制造企業(yè)，因有良好的培訓(xùn)和晉升機(jī)制，對(duì)經(jīng)驗(yàn)要求較低，這條應(yīng)該符合你的現(xiàn)狀。 生產(chǎn)崗位發(fā)展方向主要是直線晉升，生產(chǎn)主管--經(jīng)理--總經(jīng)理（當(dāng)然這個(gè)只是說理論上） 而且生產(chǎn)管理的應(yīng)用面比較廣，基本上在不同行業(yè)都能勝任，不像工程在此方面有局限性，正因?yàn)殚T檻比較低，所以好多工廠或公司對(duì)生產(chǎn)管理職位的待遇定位都不算高（至少比同等其他部門如品質(zhì)工程研發(fā)市場(chǎng)等略低）。 不過生產(chǎn)管理主要是與人打交道，下屬，上司，其他部門同事等，對(duì)一個(gè)人的溝通技巧和全局觀的思維有很大幫助，而且因?yàn)槠渎毮艿奶厥庑裕ㄉa(chǎn)部，所以其他部門圍繞生產(chǎn)部運(yùn)行），能接觸到各個(gè)不同部門的相關(guān)信息，全局性了解要多，對(duì)以后自己創(chuàng)業(yè)或其他有幫助！

1、隨著我們國(guó)家制造水平的不斷提高，對(duì)生產(chǎn)管理人才的需求越來越多，現(xiàn)在已經(jīng)表現(xiàn)出遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足的現(xiàn)象了； 2、生產(chǎn)管理人員要成長(zhǎng)，需要相當(dāng)?shù)膶?shí)踐經(jīng)驗(yàn)，需要經(jīng)歷生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的方方面面，但是多數(shù)人都不能堅(jiān)持下來，這樣留下來的人就更少，所以，就更加稀缺； 3、生產(chǎn)管理，是一個(gè)理科和文科相結(jié)合的管理工作，而現(xiàn)在的很多生產(chǎn)管理人員都是技術(shù)方面轉(zhuǎn)換過來的，所以缺乏很多的管理知識(shí)，因此要成為一個(gè)合格的生產(chǎn)管理高層人員，需要長(zhǎng)時(shí)間的鍛煉，但是越是這樣，就越顯出這個(gè)崗位的稀缺性； 4、未來5-10年內(nèi)，中國(guó)的制造水平急需一個(gè)本質(zhì)的提升，這就需要一大批人，而這些的薪水目前一路上漲，50w年薪已經(jīng)不稀奇了，所以很要發(fā)展前途。 歡迎你加入這個(gè)行業(yè)！