招聘面試有哪些技巧？怎么提高錄用率？

酒店和人力資源高級(jí)培訓(xùn)師肖炳釗回答:希望提高錄用率，必須掌握一些必備的招聘面試技巧。企業(yè)提高招聘成功率主要有1、正確選擇合適的招聘渠道；2、按選擇人員的主要步驟和方法開展招聘工作；3、運(yùn)用多種方法與技巧對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行篩選。企業(yè)提高面試成功率主要有：1、按規(guī)范的基本程序進(jìn)行面試；2、熟悉面試的方法；3、懂得面試的基本技巧；4、精心設(shè)計(jì)面試問題；5、重要崗位宜對(duì)應(yīng)試者進(jìn)行職業(yè)興趣、職業(yè)能力的測(cè)試；6、運(yùn)用綜合手段作出錄用決策。具體實(shí)施可撥13534862991進(jìn)行咨詢。

要提高面試的成功率，首先是要先了解面試企業(yè)的情況。先做好一份適合他們的簡(jiǎn)歷，突出自己適合這家企業(yè)的優(yōu)勢(shì)。面試的時(shí)候，面試官大多是根據(jù)你的簡(jiǎn)歷來面試的，所以，我認(rèn)為，做好簡(jiǎn)歷是成功的關(guān)鍵所在。