員工為什么會(huì)出現(xiàn)不愿當(dāng)?shù)湫停?/h1> 黃曉旋 | 被瀏覽：1057 | 2014-03-31 17:51:33

員工做為典型是企業(yè)的一種群體激勵(lì)方法，從激勵(lì)的角度來講，競賽設(shè)置有三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)：賽規(guī)設(shè)置的公平性、賽種設(shè)置的引導(dǎo)性、賽后激勵(lì)的復(fù)合性。很多企業(yè)出現(xiàn)這種問題就是這三點(diǎn)中的某一點(diǎn)有問題，典型員工是怎么評(píng)選出來的？典型員工是指向哪些品質(zhì)？賽后激勵(lì)是如何做的？有沒有從員工自己想要的角度激發(fā)他的成就感？