google企業(yè)文化對(duì)于我們有些什么借鑒意義呢

谷歌公司充滿活力與新奇。谷歌的辦公大樓或會(huì)議室取了些很另類的名稱，比如無理數(shù)“e”(2.71828)是第二大樓的名稱；第三大樓則叫做圓周率(3.14)；第四大樓則命名為黃金比率(1.61803)。 　　為緩解員工長(zhǎng)時(shí)間端坐電腦前的緊張，谷歌大樓里提供了各式各樣舒服的沙發(fā)，還設(shè)有健身房，提供各式訓(xùn)練器材和跳操室。還走進(jìn)谷歌大樓，可以隨處看到正在游戲、睡覺和進(jìn)行體育鍛煉的員工，甚至有員工在彈鋼琴。不僅僅是這些，谷歌還為員工提供免費(fèi)的剪發(fā)、洗衣、育嬰、泊車和醫(yī)療服務(wù)。谷歌法國公司高管馬特-卡爾杜內(nèi)這樣評(píng)價(jià)：“一名合格的工程師完全可能在這里度過幾個(gè)星期，而毫不察覺時(shí)間的流逝?！?　　拉里-佩奇說過：“公司應(yīng)該像是一個(gè)家庭，這很重要。應(yīng)該讓員工感覺自己是公司的一份子，讓他們感覺公司像一個(gè)家庭。當(dāng)你以這種方式對(duì)待他們時(shí)，生產(chǎn)力自然就上去了。我們沒有過度關(guān)注員工的工作時(shí)間以及工作成果，而是應(yīng)當(dāng)持續(xù)不斷地在我們與員工的關(guān)系上進(jìn)行創(chuàng)新，為他們提供最好的條件。我們很關(guān)注員工的健康，確保他們身體健康并戒煙。正因如此，我們的醫(yī)療保健開支比其他企業(yè)增長(zhǎng)得都慢。但我們的員工還是很快樂，效率也很高?！?　　“我和上司開玩笑，即使他們不付工資，我也愿意每天來上班。公司總部大樓對(duì)員工們來說是個(gè)充滿刺激與和諧的工作環(huán)境。”谷歌一位資深員工這樣說。 　　谷歌是一個(gè)由創(chuàng)新人才組成的公司，谷歌的企業(yè)文化也是如此。他們堅(jiān)信，抓住知識(shí)型員工將是未來企業(yè)成功的關(guān)鍵。